![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
С этого года в России действует закон о защите персональных данных. Но нашей управляющей компании, видимо, это не закон.
Пару раз, просил их минимум закидывать квитанции об оплате в ящики, а не оставлять их свивающими. Замечания игнорируют. Продолжают слать в таком вот виде:
Любой желающий может подойти и получить информацию о владельце квартиры с местом проживания и т.п. Вот первая попавшаяся квитанция (по понятным причинам ФИО и адрес замазал):
Вот что с ними делать? Подать в суд (реально выиграть)? Как там доказать нарушение (соседи бегать по судам не захотят ведь), какую компенсацию затребовать?
Что если сначала написать письмо в УК с требованием возместить моральный ущерб без суда?
На улицах, в общественных местах и в магазинах Кувейта отныне запрещено использование цифровых зеркальных камер гражданам, у которых нет удостоверения журналиста. Такое решение приняли совместно Министерство информации, Министерство социального обеспечения и Министерство финансов. Как пишут живущие там экспаты, кувейтское общество весьма консервативно и это решение поддерживается большинством населения.
( Подробнее... )
Если у вас в офисе не установлен кондиционер, то начинайте замерять температуру в офисе :)
В соответствии с законом, для офисных работников, если температура воздуха на рабочем месте составляет 28,5° С то продолжительность рабочего дня не может превышать 7 часов, при 29° С - 6 часов., при 29,5° С - 5,5 ч, при 30° С - 5 ч, при 31° С – 3 ч, при 32° С – 2 ч, а при 32,5° С – 1 час!
Основанием для сокращения рабочего времени служат показатели микроклимата, которые определяются в порядке, предусмотренном разделом 7 СанПиН. Работодателю необходимо создать комиссию, которая измерит температуру на рабочих местах. По результатам обследований составляется протокол. В нем комиссия отражает полученные измерения и дает их оценку на соответствие нормативным требованиям.
Источник: http://www.vkursedela.ru/article1298
В соответствии с законом, для офисных работников, если температура воздуха на рабочем месте составляет 28,5° С то продолжительность рабочего дня не может превышать 7 часов, при 29° С - 6 часов., при 29,5° С - 5,5 ч, при 30° С - 5 ч, при 31° С – 3 ч, при 32° С – 2 ч, а при 32,5° С – 1 час!
Основанием для сокращения рабочего времени служат показатели микроклимата, которые определяются в порядке, предусмотренном разделом 7 СанПиН. Работодателю необходимо создать комиссию, которая измерит температуру на рабочих местах. По результатам обследований составляется протокол. В нем комиссия отражает полученные измерения и дает их оценку на соответствие нормативным требованиям.
Если температура превысит допустимые значения, работодатель должен уменьшить продолжительность рабочего времени сотрудников согласно требованиям СанПиН. Для этого ему нужно издать приказ (со ссылкой на протокол об измерении температуры воздуха на рабочих местах).
Для остальных категорий данные приведены в таблице:
К категории Iб – работы с интенсивностью энерготрат 140–174 Вт, производимые сидя, стоя или связанные с ходьбой и сопровождающиеся некоторым физическим напряжением. Например, ряд профессий в полиграфической промышленности, на предприятиях связи, контролеры, мастера в различных видах производства и т. п.
** К категории IIа относятся работы с интенсивностью энерготрат 175–232 Вт, связанные с постоянной ходьбой, перемещением мелких (до 1 кг) изделий или предметов в положении стоя или сидя и требующие определенного физического напряжения. В частности, ряд профессий в механосборочных цехах машиностроительных предприятий, в прядильноткацком производстве и т. п.
К категории IIб – работы с интенсивностью энерготрат 233–290 Вт, связанные с ходьбой, перемещением и переноской тяжестей до 10 кг и сопровождающиеся умеренным физическим напряжением. Например, ряд профессий в механизированных литейных, прокатных, кузнечных, термических, сварочных цехах машиностроительных и металлургических предприятий и т. п.
*** К категории III относятся работы с интенсивностью энерготрат более 290 Вт, связанные с постоянными передвижениями, перемещением и переноской значительных (свыше 10 кг) тяжестей и требующие больших физических усилий (ряд профессий в кузнечных цехах с ручной ковкой, литейных цехах с ручной набивкой и заливкой опок машиностроительных и металлургических предприятий и т. п.)
Офисные работники включаются в категорию Iа.Источник: http://www.vkursedela.ru/article1298
